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+Capaz ejecutándose en Nuestro Liceo
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- Publicado el Miércoles, 12 Abril 2017 07:46
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De lunes a viernes en horario vespertino en nuestro Liceo se están realizando clases por el programa más capaz de Sence, en nuestra institución se están ejecutando cuatro cursos de la modalidad LTP (Liceo Técnico Profesional):
- Mantenimiento Electromecánico de Equipos Industriales
- Soporte en Mantenimiento Computacional
- Habilidades para el desarrollo de trayectorias laborales juveniles
- Gestión y Administración de micros y pequeñas empresas
Tiene el objetivo de apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad.
Lineas del Programa
El programa tendrá las siguientes líneas de acción:
+Capaz. +Capaz Personas con Discapacidad.
+Capaz Mujer Emprendedora.
+Capaz Continuidad de Estudios.
+Capaz: Esta línea tendrá por objeto la capacitación de hombres entre 18 y 29 años de edad y mujeres de entre 18 y 64 años de edad. Para los jóvenes y mujeres que no hayan terminado el segundo ciclo de educación media se podrá ofrecer la nivelación de estudios.
+Capaz Personas con Discapacidad: El Programa +Capaz tiene como uno de sus objetivos dotar a las personas con discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, el programa cuenta con dos modelos de capacitación para personas con discapacidad.
Modelo inclusivo, al que pueden acceder:
- Mujeres entre 18 y 64 años de edad
- Hombres entre 18 y 29 años de edad
Modelo especializado, al que pueden acceder:
- Hombres y mujeres entre 18 y 50 años de edad.
+Capaz Mujer Emprendedora:
Esta línea se focaliza en mujeres, de entre 18 y 64 años de edad, que desarrollan o pretenden desarrollar un emprendimiento económico o que trabajan en forma independiente. En esta línea la formación deberá estar focalizada en dos ámbitos:
i) La gestión del negocio en lo referente al desarrollo y consolidación de la empleabilidad de las personas.
ii) El desarrollo de competencias específicas para potenciar la productividad y competitividad en los mercados en los cuales participan, generando habilidades para el desarrollo de negocios. Esta línea podrá considerar, todas o algunas, de las siguientes prestaciones:
1) Diagnóstico que permita identificar el segmento al que pertenece la mujer y por lo tanto defina la propuesta de intervención específica.
2) Capacitación, que le permita una formación en oficio cuando corresponda, con contenidos orientados al desarrollo de habilidades de autogestión, para mantenerse con un emprendimiento sostenible en el tiempo o como trabajadora independiente o por cuenta propia, con foco en tres ejes:
i) Consultoría para la gestión estratégica y operativa del negocio.
ii) Capacitación para el desarrollo de competencias específicas y técnicas en la operación.
iii) Asistencia técnica para la instalación de prácticas y procesos.
3) Asignación de un fondo para la implementación de un emprendimiento en los casos que corresponda.
Cursos +Capaz con articulación en carrera de Educación Superior Técnico Profesional
+Capaz te capacita en un oficio y apoya tu continuidad de estudios en la Educación Superior Técnico Profesional. Actualmente se encuentran postulaciones abiertas en las regiones de Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, O'Higgins, Biobío, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Metropolitana.
Destinatario/a:
Mujeres entre 18 y 64 años de edad.
Mujeres con discapacidad entre 18 y 64 años (modelo inclusivo).
Hombres entre 18 y 29 años.
Hombres con discapacidad entre 18 y 29 años (modelo inclusivo).
Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 40 años (modelo especializado).
Requisitos para acceder al servicio
Encontrarse dentro del 60% más vulnerable de la población, según Calificación Socio Económica.
Contar con nula o escasa participación laboral, lo que se traduce en una densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los últimos 12 meses.
Estar dentro de los rangos etarios definidos para el programa.
Subsidios y aportes:
Se considerará aquellos gastos necesarios para la participación en el programa, referidos entre otros a:
Subsidio de movilización y colación para los/as participantes.
Cuidado de los/as hijos/as menores de seis años, de conformidad con el artículo 70 de la ley N° 19.518. El cuidado infantil se desarrolla en paralelo a la capacitación para todas aquellos participantes que tengan niños/as menores a 6 años, dividiéndose la intervención en: Un subsidio de cuidado infantil para niños/as de menos a 3 años y servicio de cuidado infantil en el lugar que se realiza la capacitación, para niños entre 3 y 6 años.
Seguros de accidentes, a causa o con ocasión de la asistencia a las respectivas actividades para los/as participantes. El Seguro considera también a los/as hijos/hijas menores de 6 años de los/as participantes del programa.
Apoyo sociolaboral personalizado: Considera actividades destinadas a asegurar la permanencia de los participantes en el programa, evitando deserciones no fundadas y fortalecer habilidades y capacidades para el trabajo, asegurando las condiciones y competencias mínimas con las cuales los participantes del programa pueden enfrentarse de manera más adecuada al mercado laboral.
El programa contempla los siguientes componentes:
Capacitación Laboral: cursos de capacitación en oficios que tienen un rango de duración entre 180 y 300 horas, salvo algunas excepciones. Esta capacitación considera una fase lectiva, que estará destinada al desarrollo de competencias técnicas y transversales y que podrá comprender tanto horas teóricas como prácticas.
Intermediación Laboral: Este componente podrá contemplar prácticas laborales y acciones tendientes a lograr la colocación laboral en puestos de trabajo formal.
Certificación de Competencias Laborales: Un porcentaje de las personas capacitadas accederán, previa experiencia laboral, a una evaluación de competencias laborales que se realizará a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, establecido en la Ley 20.267.
Fuentes para mayor información
Direcciones Regionales de Sence.
Oficinas de ChileAtiende o en tu Municipio.
Buzón Ciudadano del Sence.
Call Center SENCE 800 80 10 30
www.sence.cl